E’ disponibile il video sul primo convegno di Sviluppo & Organizzazione del 24 febbraio a Milano sulle metriche delle performances nelle organizzazioni.
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E’ disponibile il video sul primo convegno di Sviluppo & Organizzazione del 24 febbraio a Milano sulle metriche delle performances nelle organizzazioni.
L’importanza del “capitale umano” per la ripresa globale è al centro dell’iniziativa per il 25° anniversario del CIS , Scuola d’impresa promossa dagli industriali di Reggio Emilia, dove intervengo oggi con una relazione.
Il mio intervento al workshop del 23 settembre del Cerico sulle “competenze” nel settore informatico è stato così sintetizzato sul suo blog da uno degli amici che hanno partecipato: la-parte-oscura-delle-attivita-umane
Condivido il commento, salvo il rimando a una “teoria della complessità” che mi pare ancora embrionale e forse in contraddizione con il suo stesso oggetto.
Si è concluso ieri a Valencia il 32° Annual Forum della European Higher Education Society EAIR, sul tema “Linking society and universities: New missions for universities”. Per quello che ci riguarda abbiamo avuto soddisfazione nel presentare il paper Two competing concepts and roles of evaluation. Una significativa convergenza all’interno della track 3 del Forum, dedicata a Enhancing quality to serve society si è registrata con altri relatori, come Lee Harvey (Copenaghen Business School), James Williams (Birmingham City University) e Jeanette Baird (QA Agency of Australia): nella maggior parte delle esperienze conosciute non è risolto il conflitto/contrapposizione tra i due scopi della accountability (responsabilità, garanzia, controllo formale) e dell’ improvement (miglioramento, apprendimento). Il problema di fondo, come ha affermato Lee Harvey è che “Quality assurance tends to ‘reward’ approaches that avoid risk”. Sulla base di questa analisi condivisa, nei vari paper presentati si sono identificate una serie di linee di azione che si inseriscono in una logica comune e possono rivelarsi complementari. Harvey e Williams propongono di stimolare con ogni mezzo l’engagement degli attori intorno al processo di apprendimento; Baird e colleghi una focalizzazione differenziata dei processi di QA e quindi “proporzionata” al grado di rischio dei diversi processi: in pratica un approccio più tradizionale e di “controllo” dove il rischio è alto, una valorizzazione dell’autocontrollo dove questo è basso ed è presente una maggiore maturità e consapevolezza delle organizzazioni. Noi a nostra volta abbiamo sviluppato l’idea di un sistema duale di valutazione delle università a livello nazionale, imperniato su una piattaforma di garanzia della qualità (condizioni di base) sulla quale innestare pratiche di enhancement, empowerment and engaging, del tutto coerenti con le proposte di Harvey e Baird. Concettualmente questo equivale a superare un approccio in ottica New Public Management per riprendere i temi base della evaluation theory, orientata al futuro e all’apprendimento.
Presentiamo all’EGOS il nostro paper nel gruppo sulla kafkesque organization: WHY DO CONTROLS FAIL? COMPARING ANSWERS FROM LITERARY CREATIVITY AND FROM ORGANISATIONAL RESEARCH
Sub-theme 43: Open track I: Organizational Complexities and Ethical Holes in a Globalized and Virtual World
co-Authors:
Eliana Minelli – University Carlo Cattaneo, LIUC: eminelli@liuc.it
Matteo Turri – Department of Economics, Business and Statistics – University of Milan: matteo.turri@unimi.it
Alla Conferenza del CHER (Consortium of Hiher Edication Researcher) di Oslo Matteo Turri ha presentato il paper: Rebora and Turri – Research assessment in Italian universities: characteristics, consequences and significance : CHER2010programma
Ecco le foto dei convegni assochange (16 giugno) e risorse umane e non umane (22-23 giugno)
Si è tenuto a Bologna il XI Workshop dei Docenti e dei Ricercatori di Organizzazione Aziendale sul tema “Incertezza, creatività e razionalità organizzative” (Bologna, 16-18 giugno 2010). Ecco il nostro paper nell’ambito della track sui critical studies di management: Rebora-Minelli-Morelli
Si è svolto il convegno cida sul contributo dei manager al rilancio del sistema Italia. Ecco l’articolo dedicatovi da italia oggi e il testo della mia relazione
L’inaugurazione dell’ anno accademico si è svolta oggi alla LIUC: ecco le slides della prolusione