Lo studio di McKinsey Foundation su Impact_Aging_Baby_Boomers introduce alla necessità di considerare più attentamente la demografia quando si discute di lavoro e di economia.
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Banca unica?
La nuova organizzazione di Unicredit torna alla banca unica dopo l’esperienza delle tre banche specializzate: retail, corporate e private : unicredit-punta-tutto-su-una-banca L’articolo è interessante perchè mette in luce il deciso cambiamento di rotta …. ma più interessanti ancora sono i commenti dei lettori che mettono il dito sulla piaga … Ma come, le piccole banche di territorio avrebbero dovuto sparire secondo economisti e consulenti mckinsey e adesso divengono il riferimento anche per i colossi internazionali?
Donne e profitti
Uno studio McKinsey dimostrerebbe che dove-le-donne-dirigono-la-redditivita-e-migliore
Questo apre una suggestione interessante e merita la ricerca di ulteriori evidenze. Un maschilista maligno potrebbe però insinuare che a volte le donne manager per legittimarsi rispetto agli azionisti sono costrette a puntare di più su risultati chiari e netti, come quelli degli utili, limitando i rischi e andando sul sicuro…
nella mia ricerca sui capi azienda di qualche anno fa emergeva qualcosa di simile, con le poche donne al vertice che adottavano più frequentemente dei maschi uno stile di gestione molto freddo e razionale…
Il merito secondo Abravanel
Stamattina in LIUC c’è stato il convegno sulla meritocrazia con Roger Abravanel autore del noto libro su questo tema. Una battaglia per promuovere il merito è sacrosanta in Italia e il successo del libro di Abravanel significa certamente che le esigenze che esprime con forza hanno un ampio riscontro nella società. Mi sembra che le sue analisi e proposte possano essere discusse e anche criticate come ho cercato di fare nel dibattito: l’Italia di oggi non è solo stagnazione e declino e non c’è solo il modello dei paesi anglosassoni e delle loro imprese e istituzioni educative.