L’articolo di Pellegrino Capaldo cominciamo dall’impresa si distingue da altre proposte sulla riduzione dei carichi fiscali perché esce dalla genericità delle politiche macro per portare attenzione al soggetto impresa come vera e propria risorsa sociale e in fondo ‘bene comune’ da cui dipendono le opportunità di lavoro e il benessere. E’ un’ottica dinamica e non statica che porta anche a distinguere i comportamenti aziendali virtuosi, che occorre promuovere” da quelli che lo sono meno. Altrettanto interessante è l’apertura a una diversa considerazione dell’impresa sociale e non profit.
E’ uscito il n. 251 di Sviluppo & Organizzazione, dove tento una lettura in chiave di comportamento organizzativo di due romanzi recenti, di Melania Mazzucco, Limbo,e Paolo Giordano, Il corpo umano, che ambientano nella missione militare italiana in Afghanistan le vicende poste al centro della rispettiva narrazione.
Nel dibattito organizzato dalla società di consulenza internazionale mercer il tema della successione agli amministratori esecutivi e quello della pianificazione delle carriere è stato affrontato come una opportunità di riflessione sull’organizzazione, sui ruoli, sulle competenze interne alla luce degli scenari strategici, al di là delle tecniche più o meno sofisticate che possono essere adottate.
Il 7 febbraio alla Corte dei Conti si discute di spending review e del ruolo di personale e dirigenza della PA. Con il gruppo di lavoro nazionale di aidp dedicato alla pubblica amministrazione.
Il Sole 24 ore descrive un “impagabile” dialogo tra i Ministri Fornero e Patroni Griffi sulle retribuzioni di risultato date al livello massimo a tutti i direttori e dirigenti del ministero del Lavoro. Beata ingenuità di chi scopre dopo un anno come funzionano le cose e pensa di potere chiedere che ci sia “una presa di coscienza sul tema in tutti i ministeri”: “Patroni Griffi – ha concluso – mi ha assicurato che sarebbe intervenuto”…
Journal of organizational design è una rivista elettronica ad open access promossa da Organizational Design Community, una comunità internazionale di studiosi manager e istituzioni dedicati a sviluppare la teoria e la pratica della progettazione organizzativa. E’ un brillante esempio di nuove formule per diffondere i risultati della ricerca di frontiera su temi di grande rilevanza per le professioni manageriali e per l’intera società.
E’ uscito il n. 249 di Sviluppo & Organizzazione. Nell’Editoriale si osserva come in questa fase difficile di reazione alla crisi, di risanamento economico, di rilancio della credibilità dell’Italia nelle sedi internazionali, la necessaria sensibilità per gli equilibri e le compatibilità di ordine macro, attinenti alle variabili fondamentali dell’economia, non trova ancora corrispondenza in una sufficiente attenzione per le condizioni di vitalità e di salute organizzativa al livello micro, delle imprese e delle altre organizzazioni sociali.
L’articolo di cinzia avallone sugli insegnanti è interessante soprattutto per il gran numero di commenti che ha suscitato. Testimonianza di quanto la questione sia rilevante e coinvolgente…