Il convegno nazionale Assochange del 26 giugno ha lanciato l’appello “aiutiamo il paese a cambiare” che individua la trasformazione delle organizzazioni pubbliche e private come una grande questione nazionale.
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Rientrano in questo argomento gli interventi sul rapporto tra persone e organizzazioni e sui temi del mercato del lavoro
A 101 anni ci spiega la Cina
E’ uscito il nuovo libro del premio Nobel Ronald Coase che descrive come la Cina è diventata capitalista. Un piccolo particolare, Coase ha 101 anni ma ci può ancora insegnare molto come mostra questa intervista recente: more coase
Sviluppo & Organizzazione n. 248
E’ uscito il nuovo numero della rivista che contiene tra l’altro il mio intervento per la “riforma impossibile” delle amministrazioni pubbliche.
Licenziare o migliorare?
Nella mia intervista a Ilsussidiario.net cerco di riportare il problema sulle disparità di trattamento tra lavoratori privati e pubblici in materia di tutela del posto del lavoro all’esigenza di una più ampia e radicale riorganizzazione delle PA, al di là delle impostazioni reattive e stereotipate che emergono tutti i giorni.
Encomi e premi al merito
Mentre si dibatte sui premi allo studente dell’anno proposti dal Ministro Profumo vale forse la pena di considerare la prassi premiale delle organizzazioni militari, che hanno più esperienza in materia, per esempio con gli encomi delle fiamme gialle
Come sono pagati i professori?
E’ uscito il libro paying the professoriate che confronta le condizioni contrattuali e retributive che regolano il rapporto di lavoro dei professori universitari in 30 paesi. E’ la prima volta che si realizza un confronto così ampio su scala mondiale. Giliberto Capano ed io abbiamo curato il capitolo 16 che riguarda L’italia: “16. Italy: From Bureaucratic Legacy to Reform of the Profession Giliberto Capano and Gianfranco Rebora”. La stampa internazionale ha dedicato una certa attenzione a questa ricerca soffermandosi però soprattutto sulla comparazione dei livelli salariali. In realtà la ricerca offre spunti molto maggiori di approfondimento su temi critici per il governo delle università nei diversi paesi.
Sviluppo & Organizzazione n. 247
E’ uscito il nuovo numero della rivista che contiene tra l’altro un’intervista a Maurizio Marinella e un’altra a Livia Pomodoro.
Il talento è un bene relazionale
Una parabola evangelica molto controversa viene riproposta nell’ottica di un biblista e in quella di un politico : il concetto di talento, così maltrattato dalla letteratura di management, ne esce in una luce più persuasiva: “Il talento è un bene relazionale che suscita un riconoscimento. Proprio in quanto figura del riconoscimento la parola è legata alla parabola da nessi tanto profondi quanto trascurati.”
Pubblico/privato in AIDP
L’Associazione Italiana per la Direzione del Personale AIDP propone una serie di incontri di confronto tra pubblico e privato sulla gestione delle risorse umane in tempo di crisi
L’organizzazione come “scienza principale”
Domenico DeMasi su la7 discute con Rampini e Gruber della sciagura della nave da crociera metttendo in evidenza la disorganizzazione ma coglie l’occasione anche per proporre la scienza dell’organizzazione come “scienza principale” del XX e XXI secolo, troppo sottovalutata e inascolatata soprattutto in Italia: dobbiamo recuperare l’importanza dell’organizzazione, uscire dall’idea che il bene e il male dipendano da un protagonista che da una parte è un eroe e dall’altra è un demone.. dietro di loro c’è una intera organizzazione.. dobbiamo recuperare l’importanza dell’organizzazione collettiva senza affidarci ogni volta a un salvatore …